LES BIENFAITS DU RIRE AU BUREAU
Rigolez-vous au travail ? Nombreux seront ceux qui diront que le travail, ce n’est pas l’endroit pour rire, que le travail c’est sérieux, et qu’’il vaut mieux garder ses blagues, plaisanteries et traits d’humour en dehors des heures normales de bureau.
Pourtant, tout le monde aime rire. Enfin, je l’espère. Pourquoi, dès lors, abandonne-t-on si souvent ce merveilleux outil qu’est l’’humour aux portes de notre bureau ? C’est la question à laquelle Louise Richer, Benoît Savard et Louise Beaudoin nous ont invités à répondre, lors du panel L’humour au travail : levier de transformation !, tenu au Congrès 2015 des CHRA.
Louise Richer est sans conteste la personne tout indiquée afin de discourir sur le sujet, en sa qualité de directrice générale et pédagogique à l’École nationale de l’humour. Par ailleurs, forte de sa vaste expérience en gestion, la dirigeante, participante de la cohorte 2015 à l’‘EMBA McGill-HEC Montréal, a eu l’occasion de réfléchir longuement à l’humour en organisation.
L’humour comme habileté interpersonnelle
Pour Louise Richer, l’humour a assurément sa place en milieu organisationnel. Car l’humour est en effet porteur de bon nombre d’’attitudes et d’aptitudes qui sont recherchées en entreprise. De fait, l’utilisation judicieuse de l’humour témoigne, entre autres choses, d’une volonté de rapprochement et d’ouverture à l’’autre. Mais plus encore, faire preuve d’humour, tout comme en être la cible, demande aussi une bonne dose d’humilité, d’authenticité, de courage, d’audace, et peut être aussi une bonne source d’apprentissage sur soi-même et sur les autres. Que de belles qualités souhaitées par l’employeur.
